INQA-Coaching

Wettbewerbsfähig und attraktiv im digitalen Wandel! Neue Technologien, veränderte Rahmenbedingungen und globale Dynamiken verändern die Arbeitswelt grundlegend – Unternehmen sind mittendrin.

Sie wollen Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufstellen und die digitale Transformation erfolgreich meistern?

Dann bietet Ihnen INQA-Coaching praxisnahe, agile Unterstützung: Es richtet sich speziell an kleine und mittlere Unternehmen (KMU), um individuelle Lösungen für die Herausforderungen in Bezug auf Personalpolitik und Arbeitsorganisation im Kontext der digitalen Transformation zu finden. KMU (bis 250 Beschäftigte) können bis zu 80% der Beratungsleistungen fördern lassen. Gefördert werden bis zu 12 Coaching-Tage. Nähere Informationen gibt Ihnen gerne Dörte Lienau.

Sie wollen direkt loslegen? Wir prüfen Ihre Förderfähigkeit, beraten Sie zu den Inhalten und stellen Ihnen dann einen Förderscheck aus! Melden Sie sich gerne bei Dörte Lienau:
Dörte Lienau
Projektkoordinatorin INQA-Coaching (Arbeit & Wirtschaft)

Haßstraße 3-5
24103 Kiel

0172 863 5601
80 % gefördert, 100 % gestärkt in die Zukunft!

INQA-Coaching ist ein KMU-Beratungsprogramm der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Es unterstützt kleine und mittlere Unternehmen anhand agiler Methoden, passgenaue Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden. Damit hilft es ihnen, sich zukunftsfähig aufzustellen und eigenständig auf Veränderungsprozesse reagieren zu können. INQA-Coaching ist flächendeckend niedrigschwellig zugänglich für alle Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten. Bis zu 80 Prozent der Beratungsleistungen können übernommen werden. Finanziert wird das Programm aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Die INQA-Beratungsstellen (IBS) sind die erste Anlaufstelle für Unternehmen zum INQA-Coaching in den Regionen.

Die sechs INQA-Handlungsfelder sind:
  • 1. Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien (Wie schnell können Sie auf veränderte Marktbedingungen reagieren?)
  • 2. Produktionsmodell & Arbeitsorganisation (Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Arbeitsorganisation in Ihrem Unternehmen?)
  • 3. Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung (Inwieweit sind Ihre Mitarbeitenden fit für die Arbeit der digitalisierten Welt?)
  • 4. Sozialbeziehungen & Kultur (Was bedeutet der digitale Wandel für Ihre Unternehmenskultur?)
  • 5. Führung, berufliche Entwicklung & Karriere (Was können Führungskräfte heute tun, um Fachkräfte zu gewinnen bzw. zu halten?)
  • 6. Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik (Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft in Ihrem Unternehmen aus?)
Hier gibt es weitere Infos zum INQA-Coaching!
Förderung